Profissional de Administração de RH - Depto Pessoal nível Júnior

Objetivo do Cargo

Executar e apoiar rotinas de Recursos Humanos com foco em ponto eletrônico, férias, admissões, desligamentos e processos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e políticas internas.

Principais Responsabilidades

Analisar e tratar marcações de ponto eletrônico, identificando inconsistências, realizando ajustes e orientando gestores e colaboradores;

Operar o sistema ADP, assegurando a correta parametrização e processamento das informações;

Registrar e controlar trocas de turno, abonos, atestados e justificativas conforme legislação e normas internas;

Emitir relatórios gerenciais de ponto, horas extras, banco de horas, absenteísmo e apoio aos indicadores da área;

Administrar o controle de férias, realizando programação no sistema, ajustes e acompanhamento de períodos aquisitivos e concessivos;

Realizar cálculo de férias e rescisão;

Executar processos de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema, atualização de registros e acompanhamento do eSocial;

Realizar procedimentos homologação, conferindo documentos e prestando orientações aos ex-colaboradores;

Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e de processo de administração de RH;

Confecção de crachá, integração de novos colabores, controle e manutenção do arquivo físico e digital.

Apoiar as demandas gerais da Administração de RH.

Formação e Conhecimento

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Excel intermediário.

Desejável

• Conhecimento em ADP;
• Legislação trabalhista;
• eSocial.

Morar no ABC ou região próximo Sacomã